疫情之下，線上招聘、視頻面試替代企業傳統的線下面試，成為一種剛需。據某招聘機構數據顯示，進入3月，全國企業有序復工，停滯的招聘市場復蘇，視頻面試比例超五成。
據觀察，企業啟動招聘將面臨無法線下面試和線上面試的工具不完備兩大困境，企業原有的招聘流程無法順暢轉移至線上，線上招聘沒有得力工具支撐，流程繁瑣，工具難用，線上招聘體驗不佳導致HR招聘工作難推進，效率低。
企業進行線上招聘通常會設置線上投遞簡歷、線上宣講會（校招）、線上筆試、視頻面試、遠程辦理入職五個環節，其中線上宣講會和視頻面試是最為重要也最有挑戰的兩個環節。
企業采用線上宣講會和視頻面試，目的在于人員免接觸與信息清晰傳達。263視頻會議“云+端”高清視頻服務，融合直播并支持1對1、1對多的視頻溝通方式，不僅能夠為企業線上面試和宣講會提供清晰流暢的視頻體驗，產品便捷易用也弱化了操控感，讓HR、面試官和求職者三方都能在面試過程中更專注在面試本身。
視頻面試往往與傳統線下招聘的流程大致相同，通常企業會設置2-4輪視頻面試，其中也包括用人部門多個負責人的群面、部門管理者或企業高管的終面。作為視頻面試工具，視頻通信的高清流暢是最基礎的保障，支持1對多的群面模式也尤為必要。
在需要群面的場景下，263桌面觸屏智能終端VCX-3可以為企業搭建一個桌面上的會議室，21.5英寸的黃金尺寸大屏搭配高清廣角攝像頭，可以完美支持6-8人一起參與面試，觸控屏幕擁有170度的 可視角度，面試官們即使分散就坐也可以看清屏幕畫面，與求職者順暢溝通，極大地還原了線下群面真實感。
在高管終面的場景下，VCX-3又可以將高管辦公室變身為面試間。HR在線上安排好面試時間，系統會自動外呼高管桌面的VCX-3進入會議，既節約高管的時間也不必單獨占用公司其他會議室。
視頻面試中，HR需要一邊瀏覽對方簡歷一邊提問，求職者也可能會需要在面試中展示自己的作品以更好的展示自己。VCX-3的桌面共享功能就幫助招聘雙方實現這一需求，內置的WPS辦公軟件可以方便地瀏覽和標記求職簡歷。求職者也可以共享自己的個人作品，HR不僅能與求職者共同針對簡歷進行問答，也可以共享一份面試題給求職者現場作答。
移動辦公在遠程辦公模式下占據很高的比例，線上招聘更是如此，例如使用招聘平臺App投遞和接收簡歷，建立線上筆試題庫、電話溝通初步意向、郵件預約面試時間等，但往往每一個辦公需求都要單獨下載一個App，都需要單獨注冊登錄才能使用，為了完成招聘面試往往需要額外安裝3-6個App。
VCX-3內置263視頻會議，支持web端入會，只要在管理后臺完成每一次視頻面試的時間預約，系統自動發送會議預約郵件給求職方，憑郵件中的入會鏈接和參會碼直接進入線上會議室開始視頻面試，無需注冊登錄也無需下載客戶端，PC和手機瀏覽器都能使用，即用即走，減輕求職者操作負擔。
視頻面試有一個優勢是線下面試不具備的，就是可以將每一場的面試錄制下來。線下招聘只能憑人為的記憶和記錄去篩選，而視頻面試時，企業可以在管理后臺自主選擇是否錄制，錄制的視頻僅供企業內部下載和使用，以備日后復盤招聘記錄。如對候選人的面試表現有爭議，HR可將面試的視頻分享給用人部門一同探討，讓面試結果更客觀也更直觀。
有了好用、易用的工具，才能令工作事半功倍。在企業線上招聘場景下更是如此。263視頻會議，幫助企業打通線上招聘的關鍵環節，令招聘流程更順暢。
